方舟会计证、教师证、人力资源师证招生简章

江苏方舟财务实训中心是有方舟教育集团设立的为财务与会计专业配套的面向全社会的财务会计专业人才实训基地。该基地零起点培训会计证、会计师，以及对财务人员进行现金、总账、税务等实训，同时提供会计专科会计本科学历课程。  

江苏方舟教师实训中心是是有方舟教育集团设立的为教师专业配套的面向全社会的教师人才实训基地。目前设有学前教育、小学教育、初中教育、高中教育、大学教育教师资格培训，同事提供学前教育本科学历课程。

江苏方舟人资实训中心是是有方舟教育集团设立的为人力资源岗位专业配套的面向全社会的人力资源人才实训基地。同时提供人力资源管理本科学历课程。

方舟教育目前在上海、南京、常州、无锡、苏州观前、苏州石湖、苏州昆山、苏州花桥、南通城中、南通开发区、南通通州、南通海门、南通如皋设有分校，随时接待咨询者咨询，课程可以面授也可以远程，24小时方便学习。

“名师云集” 聘请会计专业有丰富教学经验的教师进行教学活动；
“费用低廉” 培训的价格低于同行；
“保通过” 对学生进行专业的培训，保证通过率，不通过的考生可继续学习；
“配套学历” 设有相关的自学考试学历教育，学历加技能培训，参加证书培训可以拿本科、研究生学历。

“配套实训” 开设相关实务课程，保证学员在考取上岗证后能迅速适应新的岗位。

会计类证书报考条件、考试内容、考试时间 

一、会计证：

1、报考条件：从事会计工作，没有接受过完整的会计理论和会计实务培训者。没有从事会计工作想从事会计工作者。想学习和了解会计工作内容者。

2、考试课程：《会计电算化》《财经法规》《基础会计》

3、考试时间：由方舟自行组织考试，发方舟《会计从业知识证》

二、财务实训

1、报考条件：各类愿意从事会计工作的人员。

2、考试课程：主要课程包括现金会计、总账会计、税务会计 3、考试时间：课程结束即考试，发方舟《会计从业技能证》

3、考试时间：培训班随时报名，3个月培训结束随时考试。可以发方舟《财务实训证书》

二、初级会计师：

1、报考条件：高中学历就可以直接报考。

2、考试内容：《初级会计实务》《经济法基础》

3、考试时间：每年10月报考下年5月考试。

三、中级会计师

1、报考条件：  ①取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
        ②取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
        ③取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
        ④取得硕士学位，从事会计工作满一年。
        ⑤取得博士学位。
        ⑥对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

2、考试内容：《中级会计实务》《经济法》《财务管理》

3、考试时间：每年3月报考10月考试。

四、注册会计师

1、报考条件：①同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。②同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:. 已取得财政部注册会计师考试委员会(简称财政部考委会)颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。

2、考试内容：专业阶段考试科目:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目:职业能力综合测试(试卷一、试卷二);

3、考试时间：2017年注册会计师的报考时间4月，考试时间为8月（综合）和10月（专业）。一般时间相对稳定，可以查看相关部门的信息公布。

教师类证书报考条件、考试内容、考试时间

关于教师类证书严格来说必须是教育部全国统考的证书，但是现在教育部电教馆出来一种技能培训陪的证书《幼儿园长证》和《幼儿教师证》，这种证相对简单，求职有效。

教师资格证报考条件：符合以下基本条件的人员，可以在我省报名参加教师资格考试：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）具有 1.江苏户籍2人事关系在江苏（与用人单位签订一年以上聘用合同并可提供用人单位缴纳社会保险记录）3江苏省内普通高等学校全日制在读（1.23条件满足其一即可）；

　　（三）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

　　（四）符合江苏省教师资格认定体检标准；

　　（五）符合《教师法》规定的学历要求：

　　1. 报考幼儿园、小学、初中教师资格的，应当具备大学专科及以上学历（其中具有中等幼师学历可以报考幼儿园教师资格，具有中等师范学历可以报考小学教师资格）；

　　2. 报考高级中学教师资格的，应当具备高等师范院校或者其他大学本科及以上学历；

　　3.报考中等职业学校文化课、专业课教师资格的，应当具备高等师范院校或者其他大学本科及以上学历；

　　4. 报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备普通中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

　　普通高等学校全日制在校三年级及以上学生和五年制高等职业学校全日制在校四年级及以上学生可以报考。

　　被撤销教师资格的人员，5年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。参加教师资格考试有作弊行为的，3年内不得再次参加教师资格考试。

1、笔试

考试时间与考试内容：笔试一般在每年3月和11月各举行一次。面试一般在每年5月和12月各举行一次。江苏省有时候会取消上半年考试。

　  ①.江苏省中小学教师资格考试笔试所有科目均采取纸笔考试。

　　②为方便考生，自2017年下半年起，江苏省中小学教师资格考试笔试环节不再进行报考资格现场审核，改为网上审核，各报名时间节点如下：网上报名时间：9月5日至8日。网上审核时间：9月9日至12日。　　网上支付时间：9月9日-15日。

③考试日期11月4日，具体时间安排如下：

幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科；小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科；初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科；中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。

2、面试

   面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　 面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。

人力资源类证书报考条件、考试内容、考试时间

一、报考条件

1.企业人力资源管理员

⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以人力资源管理师上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

折叠

2.助理人力资源管理师

　⑴连续从事本职业工作6年以上。

⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

折叠

3.二级人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作13年以上。

⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

折叠

4.一级人力资源管理师

⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识
　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力
　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

三、考试时间

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日